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甘肃武威市公开选拔部分县级领导职位

作者:深圳教育在线 来源:深圳教育在线 更新日期:2009-12-31

  风清气正选人才
  ——武威市公开选拔部分县级领导职位人选工作侧记
  2009年12月23日,武威市公开选拔部分县级领导职位人选工作进入最后一关:对公选出的20名县级领导干部进行任前集体谈话,市纪委、市监察局与公选干部分别签订了廉洁从政承诺书。
  武威市委书记肖庆平说,采取公开选拔方式选拔领导干部,不仅要选出人才,更选出公心和民意,创造风清气正的用人环境,让干部群众对干部选任工作充满信任。
  为此,武威市委决定对市财政局副局长、林业局副局长、环保局副局长等20个副县级领导职位进行公选。同时,对9个县级职位定向选拔女干部和党外干部。
  11月9日,当市委公开选拔20个县级领导职位人选的消息在市新闻媒体公开后,许多符合条件的干部都为之振奋,积极参加报名,3天时间,共有580名干部报名。
  武威市委在这次公开选拔的程序设计上,把公开选拔与初始提名权改革、差额选任、扩大干部工作信息公开等改革结合起来,创新干部公选机制。整个公选分报名、资格审查、笔试、面试、群众评价、市委全委(扩大)会议差额推荐、组织考察、差额酝酿、市委常委会议差额票决、公示等10个环节,程序设计的核心是“两考、一评、四差额”。“两考”即笔试和面试,“一评”即群众评价,“四差额”即差额考察、差额推荐、差额酝酿、差额票决,通过差额的层层筛选,实现各职位人选的好中选优、优中选强。
  武威市委为确保公开选拔全过程的公开透明、公正公平,在每个环节都做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通,所有环节阳光操作。委托中央组织部领导干部考试与测评中心进行笔试试题的命制,委托省内高校进行全封闭A、B制阅卷登分,委托长沙市公开选拔领导干部考试中心进行面试试题的命制。面试环节,当场亮分、当场计分、当场宣布成绩,并由应试者现场签字确认。群众评价环节,工作人员当场唱票、当场划票、当场计分、当场公布结果。差额推荐环节,专门成立5个计票小组,对推荐表进行现场分类,并当场唱票、当场划票、当场统计,各职位人选现场观看计票过程。在组织考察环节,要求参加民主测评的人数不得少于应参会人数的80%,个别谈话人数不少于参加测评会人数的50%。邀请市属新闻媒体记者全程参与监督,每个环节的结果都在第一时间通过新闻媒体向全社会进行公开,接受社会各界监督。“作为一名乡镇党委书记,对于这次公选,让我感触最深的是组织对干部的关心,组织的公正、公平,天平自在干部心中;组织对基层干部的关心,组织对干部选拔任用的改革创新,天平自在群众心中。”天祝县打柴沟镇党委书记许建武道出了对这次公选的心里话。在公选中,许建武以优异的成绩脱颖而出,被选任为市财政局副局长。

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